Wer staffSign einsetzt – und warum
Überall dort, wo Verträge schnell und ohne Papierkram unterschrieben sein müssen.
35 Hostessen-Verträge. Donnerstagabend. Alle unterschrieben bis Mitternacht.
Wer Messen und Events organisiert weiß: Die Verträge kommen immer im falschen Moment. Mit staffSign sind sie unterschrieben, bevor die Messe beginnt.
12 Promoter bestätigt. 12 Verträge raus. Alle unterschrieben – noch am selben Abend.
Promoter werden kurzfristig bestätigt, Verträge sollen trotzdem vorher da sein. Mit staffSign geht das – digital, rechtssicher, in Minuten.
60 Lagerkräfte für den Weihnachts-Peak. Alle Verträge fertig – bevor die erste Schicht startet.
In der Logistik entscheidet Geschwindigkeit. Wer auf Verträge wartet, verliert Zeit und manchmal den Mitarbeiter.
25 Servicekräfte für Freitag. Verträge raus am Mittwoch. Alle unterschrieben am Donnerstag.
Wer Catering und Eventgastronomie organisiert weiß: Die Besetzung steht selten früh fest. Mit staffSign sind die Verträge trotzdem rechtzeitig fertig.
Black Friday. 20 Aushilfen. Alle befristeten Verträge unterschrieben – in einem Nachmittag.
Wer im Einzelhandel saisonales Personal einstellt, kämpft jedes Jahr mit dem gleichen Problem: Die Leute sind gefunden, aber die Verträge hängen.
30 Saisonkräfte, 30 Verträge – unterschrieben bevor die erste Anreise beginnt.
Saisonpersonal kommt oft von weit. Verträge müssen trotzdem vor dem ersten Arbeitstag unterschrieben sein – nicht eine Woche danach.
30 befristete Verträge pro Woche. Früher ein halber Arbeitstag. Heute 20 Minuten.
Wer wöchentlich Dutzende befristete Verträge abwickelt, verliert ohne digitalen Prozess einen erheblichen Teil der Arbeitszeit an pures Papier-Management.
Springer für heute Früh. Vertrag unterschrieben – bevor die Schicht beginnt.
In der Pflege entscheiden Stunden, manchmal Minuten. Ein fehlender Springer ist ein Problem. Ein fehlender Vertrag dazu – das ist eines zu viel.
15 Reinigungskräfte, alle auf Minijobbasis. Verträge unterschrieben – ohne dass jemand ins Büro muss.
Reinigungskräfte arbeiten dort, wo das Objekt ist – nicht wo das Büro ist. Mit staffSign kommen die Verträge digital zu ihnen. Kein Büroweg nötig.
Arbeitsvertrag kurzfristige Beschäftigung – rechtssicher, digital, in 5 Minuten.
Die kurzfristige Beschäftigung ist in Promotion, Events und Messe Vertragstyp Nummer eins – und gleichzeitig der, der am häufigsten lückenhaft dokumentiert bleibt.
Ab 3 € pro Vertrag. Kein Abo, keine Grundgebühr.